离
黄子华在其中一个show说过， "under the sky, no dinner no ending"。 哈哈， 其实是在指 “天下无不散之筵席”。 2007年6月5日，我怀着紧张的心情踏入毕业后的第一间公司。其实当初并不是很向往半导体行业，当时只是想呆一两年，然后再找一份比较有兴趣的工作。很遗憾的，当初的梦想被现实完全打败了。在就职的期间，我给了自己很多离职的理由，也给了自己很多留下的藉口。 6/19/2015 - 我终于离职了。 其实在过去的八年里，我曾经二度的呈上辞呈。 记得第一次是因为工资的问题，在收到老板的focal review后，我第一个反应就是“他妈的！！” 对，我在面对管理层第一次爆粗。 一个月后，我成功被录取了。新公司坐落在新加坡，当时的兑换率大概是2.2左右吧。 然而在考虑了公司的counter offer package 后，最后还是决定留下了。 当时的配套除了薪资的增幅外，还有一些工作上的调整。当时觉得“做生不如做熟”，再加上工资以及工作性质的调整，我放弃了赚取今时今日2.8兑换率的新币。 或许本人还蛮阔达，反正“唔系你财，唔入你袋”，并不会觉得太过惋惜。 一年后，公司有着许多人事上的变动。原本被安排好的计划被新的高层腰斩了，新的工岗位并没有预期的出现。我被迫重复着之前两年的工作，不同的只是兼顾不一样的产品。 当时的心情有些复杂，原本打算不管新队员的死活，辞职去吧！可是看着缺乏经验的新队员，总是觉得有些不忍。于是便决定留下来看看自己能走得多远，这可是一个往上爬的好机会。就如预期的一样，我得到了新上司的赏识，并且爬到一个我预想不到的职位。 两年后，新的队员已经渐渐的可以自立，挣扎的时期又开始了。 我曾经思考过，继续呆在同一个部门，我到底还可以走到多远呢？就算攀升到管理阶层，那又是不是我向往的生活呢？可悲的是，当我瞧向公司管理层时，竟然没有任何一个位子是我向往的。 第二次的辞职发生在两年前，在充满迷茫中我再次被录取。原本以为这一次应该可以成功离开，但是最终还是放弃了。 或许我还对公司抱有希望，期待下一次的改革。然而在去年，这个念头彻底被打消了。看着一尘不变的工作，越来越差的工作环境，我还是决定寻找其他的出路。 八年以来，我经历过多次的面试，发现到其实公司里头有一个决定性的离职理由 -